Toimihenkilönaisten työhyvinvointi metsäsektorilla, laadullinen tutkimus (MetsäNaiset)

Naiset tekevät metsäalalla töitä pääsääntöisesti toimihenkilöinä. Luonnonvarakeskuksen syksyllä 2020 toteuttamassa kyselyssä naisten (n = 53) työhyvinvointi oli heikoin muihin puuhuoltoketjussa työskenteleviin (n = 1 222) verrattuna, kun arvioitiin työtaakkaa, kuormittumista, palautumista ja vuorovaikutusta.

Keväällä 2025 käynnistyneen MetsäNaiset-hankkeen tutkimuskysymykset ovat:

1) Mitkä työn arjen tekijät heikentävät metsäsektorilla työskentelevien naisten työhyvinvointia?

2) Millaisin toimin naisten työhyvinvointia voidaan parantaa?

Hanke toteutetaan Luonnonvarakeskuksen (Luke) ja Helsingin yliopiston (HY) yhteishankkeena 1.5.2025-31.12.2026. Työparina ovat Marja Kallioniemi (Luke) ja Hanna-Riitta Kymäläinen (HY). Hankkeen rahoittajia ovat Metsämiesten Säätiö ja Luonnonvarakeskus.

Hankkeessa haastatellaan yhteensä kymmentä (10) metsäalalla toimivaa toimihenkilönaista kesän ja syksyn 2025 aikana. Toivomme, että tutkimukseen osallistuva haluaa keskustella omasta arjestaan ja työstään. Etsimme haastateltavia, jotka ovat kiinnostuneita edistämään hankkeen tavoitteita. Haemme haastateltavien ryhmää, jossa olisivat edustettuina erilaiset koulutustaustat ja eri ikäryhmät ja jonka osallistujat tekisivät töitä erilaisille työnantajille (julkinen, yhdistys, yritys --> erikokoisia työnantajia). Toivomme myös, että tutkittavilla olisi eripituisia työkokemuksia ja erilaisia perhetilanteita (myös lapsiperheäitejä, mahdollisesti myös omaisten hoivatehtäviä tekeviä).

Hanke toteutetaan Luonnonvarakeskuksen ja Helsingin yliopiston noudattaman Tutkimuseettisen neuvottelukunnan (TENK) eettisen ohjeistuksen mukaisesti. Kerätty hankeaineisto raportoidaan anonyyminä siten, ettei haastateltavia voi myöhemmin tunnistaa.

Hanke pohjautuu osin Luken aiempaan hankkeeseen "Työhyvinvointi puuhuoltoketjussa" (kts. julkaistu hankeraportti) sekä Metsätieteen aikakauskirjassa julkaistuun artikkeliin "Kirjallisuuskatsaus työhyvinvoinnin keskeisistä teemoista puuhuoltoketjussa: psyykkinen kuormittuminen, työtuntien määrä ja naisten tilanne."